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宁德时代，896工作制，涉嫌强制劳动。全球锂电巨头的内外压力与争议。同样是加班，为什么宁德时代，就被骂上了热搜？
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原文中文，约6600字，阅读约需16分钟。
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内容提要
宁德时代的奋斗100天引起争议，公司面临地缘政治压力和欧美对中国电池征收关税的问题。宁德时代计划推出固态电池以应对挑战，要求部分员工加班，引发争议。加班的意义需要明确，给予奖励才能激发员工积极性。
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关键要点
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宁德时代计划奋斗100天，引发争议。
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公司面临地缘政治压力和欧美对中国电池征收关税的问题。
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宁德时代推出896加班制度，要求部分员工加班。
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加班的意义需要明确，给予奖励才能激发员工积极性。
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宁德时代的股价因外部压力和内部竞争而下跌。
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比亚迪在电池市场上与宁德时代竞争，市场份额逐渐增加。
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宁德时代计划推出固态电池以应对市场挑战。
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公司内部对加班政策存在不满，尤其是对外国员工的待遇差异。
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加班政策缺乏透明度，导致员工对公司产生负面情绪。
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加班的合理性和意义需要明确，以保持员工的积极性和忠诚度。
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