给自己设计一个技能架构：v1.4版本
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原文中文，约1100字，阅读约需3分钟。
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内容提要
文章介绍了作者的个人技能架构图，以终为始，将技能点归类到不同层次，并设置优先级和长期计划。作者更新了v1.4版本，目标是成为MOM领域解决方案架构师。分享了雷军的两个观点，认为认知突破和脚踏实地的成长才能带来真正的成长。
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关键要点
- 作者更新了个人技能架构图至v1.4版本，按照发展方向分类技能点。
- 技能点分层次归类，设置优先级和长期计划，每年进行回顾和更新。
- 已掌握的技能点颜色更换，未掌握的技能点进行调整，更新不符合目标的技能点。
- 作者期望在35岁后具备“永不离开的态度”和“随时离开的能力”。
- 目标是成为MOM领域的解决方案架构师，培养差异化竞争力。
- 雷军的观点：认知突破带来真正成长，脚踏实地的成长让内心充实。
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