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  1. 什么样的工作流，让我觉得 Fable 也不过如此
    作者认为AI更像人而非传统程序，不必追逐Fable等昂贵模型的偶发上限，而应抬高稳定下限。做法是结合软件工程：用AGENTS.md定行为规范，明确开发流程...
  2. 与 AI 搏斗失败后重新开始找工作：经验分享与半可靠避雷指南
    作者被裁后记录求职经历：公司按倒序名单快速裁员，四小时内离职。求职中用AI写简历、模拟面试，但猎头鱼龙混杂，招聘平台算法推荐低效，AI电话骚扰，职位普遍强...
  3. Cognition借助GPT‑6 Astra让Devin自主测试其工作成果
    Cognition公司将GPT-6 Astra应用于Devin等产品，使其能自主测试代码并展示运行结果，包括录制游戏模拟器画面、生成测试报告，以及根据客户...
  4. 简历上每个名词，都是一张发给面试官的提问许可证 - 编程一生
    简历中的每个名词都可能成为面试官的提问点。作者以五个AI项目案例指出，写“熟练RRF”“双引擎”“私有化”等词若经不起追问，会连真实经历一起贬值。建议定位...
  5. 老派约会之必要
    《老派约会之必要》主张在快餐式恋爱时代放慢节奏：初次约会先推拒后应允，选小店烛光晚餐，聊童年与理想，饭后散步送回家，关手机进行纯粹的灵魂对话。承袭古典小说...
  6. 问题-思维模式-工具
    文章以锤子和钉子为喻，说明解决问题前须先弄清真正的问题，工具只是经验的固化。作者认为程序员因掌握编程思维模式，能有效指挥AI Agent，而非程序员多停留...
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