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我的游戏圈九年：4次被动离职，2次调岗
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原文中文，约4000字，阅读约需10分钟。
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内容提要
老王九年游戏行业经历了四次被离职、两次调岗，受到打击和年龄焦虑，他在网络上发布帖子求大佬关注，但仍坚持到最后。他建议年轻人要明白自己的目的，游戏行业不能只为赚钱，要找到利益和质量的平衡点，他也不想怪罪谁，希望大家可以引他为鉴，规避他九年的问题，走向更好的未来。
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关键要点
- 老王在游戏行业工作九年，经历了四次被离职和两次调岗。
- 他在2014年加入上海烛龙，参与了《古剑奇谭Online》的QA工作，并获得剧情大纲一等奖。
- 老王在工作中遭遇了多次挫折，包括项目解散和公司倒闭，导致他对自己的能力产生怀疑。
- 他在2017年加入某网络工作室，但项目搁置后被遣散，随后又经历了多次被动离职。
- 老王在A公司参与了重要项目，但因资金链断裂而被迫离开，老板最终还清了他的贷款。
- 在B公司，他参与的SLG游戏项目未能面世，导致第三次被动离职。
- 在C公司，他作为主文案参与的项目因资金问题被裁员，老王总结出中小型团队不应做内容向游戏的教训。
- 老王在网易工作时，虽然满意于剧情内容的主导，但又一次被调岗，最终选择离职。
- 目前老王在朋友的公司工作，面临年龄焦虑和职业迷茫，但仍希望坚持在游戏行业。
- 他建议年轻人明确进入游戏行业的目的，寻找利益与质量的平衡点，避免重蹈他的覆辙。
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