职场中的基本归因错误和自利归因

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内容提要

本文介绍了基本归因错误和自利归因两个心理学概念，前者指评价他人时忽视环境因素，后者指自我评价时将失败归咎于外部因素。避免这些误区的方法包括换位思考和寻求他人帮助。了解这些概念有助于提高认知准确性和人际交往能力。

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人际交往能力 基本归因错误 换位思考 自利归因 认知准确性