最近做运开岗位面试官的一些感想
内容提要
作者作为面试官的经历和思考，面试是对面试官的考验，要求具备专业知识、独立思考和表达能力，保持学习和思考的重要性，技术领域考验学习和独立思考能力，期望面试者聪明、有独到见解和察言观色能力，运维开发岗位需要运维经验和编程能力。
延伸解读
面试官视角：一场面试也是对自己的考验
作者指出，负责任的面试首先考验面试官的专业知识、独立思考和表达能力。技术面试内容多围绕专业领域展开，面试官需提前阅读简历、标注亮点与疑问，甚至准备成型问题。这提醒读者，面试是双向的，面试官的表现同样影响招聘质量，而认真准备问题、结合简历提问有助于了解面试者真实情况。
工作年限不等于沉淀，思考与总结才是关键
作者面过工作六七年甚至七八年的求职者，却感受不到与其年限匹配的素养。核心问题在于求职者是否认真回顾和思考过自己的经历。文章强调，未经思考的工作经历缺乏说服力，保持学习、思考、总结和记录，才能让经验成为优势而非劣势。技术领域尤其考验独立思考，停留在表面或泛泛而谈容易被轻视。
运维开发岗：先做运维，再学编程
作者对运维开发岗位有明确理解：首先需要是一个运维。从开发转岗做运开很难做好，因为运开本质是解决运维的痛点和需求，而痛点往往难以言说。文章以自身与运开争论数据展示方式为例，说明没有运维经历就难以理解真实需求。因此，运开不是从天而降或通过培训就会的，而是通过运维岗位经历逐渐学会编程后成为的一种人。
Q&A
为什么说面试首先是对面试官的考验？
因为一场负责任的面试要求面试官具备专业领域能力、独立思考、认真总结和优秀表达，这些素质缺一不可，对面试官自身是极大的锻炼。
面试官在面试前会做哪些准备？
面试官会仔细阅读公司面试章程，学习常见面试技巧，提前阅读简历并标注亮点或疑问点，对于优秀简历还会准备成型的问题打印出来参考。
为什么工作多年但面试表现不佳？
因为求职者可能未认真回顾或思考过自己的过往经历，导致口语表达和对专业领域的理解与工作年限不匹配，未经思考的工作经历缺乏说服力。
技术面试中什么样的表现容易被轻视？
如果随着工作年限增加，技术思考还停留在表面或外围，回答开放性问题时表达内容大多是概念的、普适的、泛化的，没有具体的、怀疑的、带有个人思考的内容，就容易被轻视。
运维开发岗位为什么要求必须有运维经验？
因为运维开发的工作本质是解决运维的痛点及需求，而痛点难说，只有做过运维才能深刻理解。从开发转岗到运开很难做好，运开必须通过运维经历逐渐学会编程。
面试官期望面试者具备哪些素养？
面试官喜欢聪明人，即对专业领域有独到见解，或具备基本察言观色能力的人，即便技术能力不算出色但“笨”得可爱也可以。
