贰猹的小窝
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个人哔哔: 谈薪时间-该问hr哪些问题
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原文中文，约600字，阅读约需2分钟。
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内容提要
该文介绍了谈薪阶段应该问哪些问题，包括薪资构成、公积金比例、福利津贴等，同时也提到了不应该问的问题。
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关键要点
- 谈薪阶段应询问薪资构成，包括基本工资和五险一金的计算。
- 公积金比例最高为12%，可在不购房时提取。
- 询问福利津贴是否包含在工资构成中，如餐补、温补、房补等。
- 了解调薪周期，询问加薪频率。
- 入职时需准备的材料通常不重要，后续会说明。
- 询问毕业前是否可以提前实习及实习工资，但实习不算试用期。
- 确认实习期是否有补贴。
- 了解试用期转正的手续，通常HR可能无法回答。
- 询问入职体检及年度体检安排。
- 了解温补、餐补、房补的具体发放方式。
- 询问节假日福利，包括法定假日和购物补贴。
- 了解公司团建活动的安排。
- 询问婚假、生育假或陪产假的时间和是否带薪。
- 了解出差报销的周期及报销范围。
- 询问每月病假和带薪休假的时间长度。
- 最好不要问的问题未具体列出。
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