效率，慈善和歧视
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内容提要
这个话题的最初，是因为和同事讨论到就业中的禁止歧视条款而起的。我们当时讨论到，很多行业中明文或者潜规则的禁止招收女员工，是否合理？偏向不招收生理残缺的人呢？ 市场自然抉择 这个问题的第一直觉和最基础原则，就是市场自然选择机制。自然机制而言，市场会自然选择合适的人，以保持最大的竞争力。企业不愿意招收女员工，或者生理残缺的人，自然是有其理由的。 女员工这个问题，我想让不止一个企业吃过亏了，尤其是...
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