如何通过支持不同工作年限的护士来弥合经验差距
原文英文，约3200词，阅读约需12分钟。发表于：。With leaving still on nurses’ minds, organizations that address the varying needs and preferences of nurses of all tenures can help mitigate departures and create more rewarding experiences for all.
本文探讨了护理行业中不同工作年限护士之间的合作问题，发现早期工作年限护士更容易离职，而中期和最长工作年限护士在教学和指导方面起重要作用。退休护士有意愿参与直接患者护理活动或指导新人，可以填补经验空缺。文章提出了提高灵活性、加强导师机会和促进团队建设的行动方案，以改善不同工作年限护士之间的合作。
