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原文中文,约1000字,阅读约需3分钟。
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内容提要
作者在LeanCloud工作7年多,经历了独居、恋爱结婚、搬迁、积蓄和新冠疫情等重要事情。他负责云引擎项目,通过不断重构代码和提高可观测性来实践软件工程知识。他认为能和聪明专业的同事一起工作是难得的。然而,被收购后,大公司的工作方式和团队文化与之前不兼容,导致工作变得不那么特别。长时间的工作使他在业余时间少了创作的灵感。因此,他决定离开,休息一段时间后和伴侣一起去加拿大工作,面对未知和挑战。
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关键要点
- 作者在LeanCloud工作7年,经历了独居、恋爱结婚、搬迁等重要事件。
- 负责云引擎项目,参与产品设计、项目管理和技术开发,实践软件工程知识。
- 在技术主导的环境中,重构代码、降低复杂度、提升可观测性,获得同事和老板认可。
- LeanCloud的工程师文化促进了透明沟通,吸引了聪明专业的同事。
- 被收购后,大公司的文化与之前不兼容,工作变得不再特别。
- 长时间工作导致业余创作灵感减少,外部激励影响内在兴趣。
- 决定离开,休息后与伴侣去加拿大工作,面对未知和挑战。
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