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原文中文，约8300字，阅读约需20分钟。
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内容提要
ChatGPT在面试中的帮助程度取决于问题类型，原版LeetCode问题的通过率最高，改编版LeetCode问题次之，原创问题最低。面试官对作弊行为没有怀疑，但对候选人的评估也不准确。建议公司改变面试问题类型，设计定制问题，以防止作弊并提高面试体验。
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关键要点
- ChatGPT在面试中的帮助程度取决于问题类型，原版LeetCode问题的通过率最高。
- 改编版LeetCode问题次之，原创问题的通过率最低。
- 面试官对作弊行为没有怀疑，但对候选人的评估不准确。
- 建议公司改变面试问题类型，设计定制问题以防止作弊。
- 实验中，面试官分为三组，分别提问原版、改编版和原创问题。
- 原版LeetCode问题的成功率为73%，改编版为67%，原创问题仅为25%。
- 面试官对候选人评估的信心较高，72%的面试官对招聘决定持肯定态度。
- 面试官未报告对候选人作弊的担忧，81%的面试者认为他们的作弊行为未被察觉。
- 公司需立即开始提出量身定做的问题，以防止候选人在面试中作弊。
- 定制问题不仅能防止作弊，还能提升候选人的面试体验。
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