最高20%，新华三中高层全面主动降薪
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内容提要
新华三公司将采取一系列措施，包括中高层干部及高级别员工主动降薪10%-20%。公司业绩下滑，2023年Q3实现营收191.69亿元，同比下降1.63%。新华三面临竞争对手华为、深信服等，需要走出低毛利业务困局。
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关键要点
- 新华三公司将采取一系列措施应对行业挑战，包括中高层干部及高级别员工主动降薪10%-20%。
- 降薪执行期为一年，自2023年12月1日起至2024年12月31日止。
- 降薪原因是受行业整体形势影响，业绩增长放缓，需降低运营成本以保障可持续发展。
- 2023年Q3，新华三实现营收191.69亿元，同比下降1.63%；归母净利润5.19亿元，同比下降23.75%。
- 新华三面临华为、深信服等竞争对手，需提升盈利能力，走出低毛利业务困局。
- 新华三在网络安全硬件领域面临挑战，需调整业务模式以适应市场变化。
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