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微软悄然缩减其多样性努力
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原文英文，约2300词，阅读约需9分钟。
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内容提要
微软取消了多样性和包容性报告，并将其从员工绩效评估中移除，转而关注简化目标。员工对此反应不一，有人质疑公司的多样性承诺。同时，微软正在测试新的AI助手Cosio，计划在企业环境中应用。
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关键要点
- 微软取消了多样性和包容性报告，并将其从员工绩效评估中移除。
- 员工对此反应不一，有人质疑公司的多样性承诺。
- 微软正在测试新的AI助手Cosio，计划在企业环境中应用。
- 微软的绩效评估不再要求员工提交与安全和多样性相关的具体行动。
- 公司内部将“核心优先事项”简化为“目标”，并不再使用“多样性”一词。
- 一些员工认为公司对多样性承诺的放弃证明了其承诺的肤浅。
- 微软正在进行AI助手Cosio的内部测试，计划将其推广到所有员工。
- 微软的AI助手Cosio被描述为“下一代数字员工”，能够自动化任务和构建工作流程。
- 微软的Windows 11升级进展缓慢，约有5亿台PC尚未升级。
- 微软的Xbox云游戏界面即将进行重新设计，类似于Xbox PC应用。
- 微软计划将部分Xbox生产转移到越南，以避免特朗普关税的影响。
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延伸问答
微软为什么取消了多样性和包容性报告？
微软表示已经超越了传统报告，转而采用更动态和可访问的格式，如故事和视频。
员工对微软多样性承诺的反应如何？
员工反应不一，有人质疑公司的多样性承诺，认为其放弃证明了承诺的肤浅。
微软的AI助手Cosio有什么功能？
Cosio被描述为“下一代数字员工”，能够自动化任务和构建工作流程。
微软如何简化员工绩效评估？
微软将“核心优先事项”简化为“目标”，不再要求员工提交与安全和多样性相关的具体行动。
微软的多样性政策变化对公司文化有什么影响？
多样性政策的变化可能导致员工对公司文化的信任下降，认为公司对多样性的承诺不够真诚。
微软计划如何推广Cosio？
微软原计划在十月底之前将Cosio推广到所有员工，但目前仅限于高管测试。
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