企业如何推动可持续和包容性增长
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内容提要
麦肯锡认为，增长、经济包容性和可持续性是三个关键结果，共同提高生活水平、增加工资、保护环境。企业领导的创新可为可持续发展和经济包容性目标提供约30%的投资。亚洲在性别平等方面取得了显著进展，高度性别多样化的领导团队与经济回报高度相关。
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关键要点
- 麦肯锡认为，增长、经济包容性和可持续性是三个关键结果，能够提高生活水平、增加工资和保护环境。
- 企业领导的创新可以为可持续发展和经济包容性目标提供约30%的投资。
- 公共-私人合作、政府行动等也是实现这些目标的重要组成部分。
- 亚洲在性别平等方面取得显著进展，亚太地区约四分之一的高级领导者是女性。
- 如果实现亚太地区男女经济参与率相同，预计将带来约4.5万亿美元的经济价值，推动GDP增长12%。
- 性别平等促进多样化团队，改善问题解决能力和产品开发创新。
- 研究表明，高性别多样化的领导团队与更高的经济回报高度相关，经济表现更佳。
- 多样性包括思想、风格和种族的多样性，能够带来更好的团队和解决方案。
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