给想转行作程序员的人泼一盆冷水
内容提要
作者提醒想转行程序员的人：转行虽可行但风险高，多数人会失败。编程学习成本不低，入门门槛低导致竞争力弱、就业更难；不同岗位和级别体验差异大，新人多从事边缘性“体力”工作。技术更新快，经验易被淘汰，年龄增长使学习速度下降，老程序员出路成问题。建议先自学检验是否适合，谨慎选择培训班。
延伸解读
低门槛的悖论：易学反而难就业
文章指出编程上手门槛降低，拖拽建站、少儿编程App让“学会”看似容易，但掌握越容易的技能竞争力越低。大家都会的东西难以获得高薪，因此“学会”与“找到工作”之间存在差距。转行者需意识到，低门槛意味着更激烈的竞争，而非更轻松的入行。
岗位分层：新人多陷边缘“体力活”
作者用盖房子比喻编程工种差异：有人搬砖、有人搅水泥、有人做木工，体验和回报不同。新入行者无论科班还是转行，都需从基础做起，部分转行者进入外包公司，大概率接触不到核心技术，从事边缘性“体力”劳动。选择方向前需充分了解自身擅长与适合的工种。
技术迭代与年龄：经验易贬值
文章强调编程学无止境，作者三年前会的技术已完全被淘汰，相关经验归零，与新人同起跑线。同时，年龄增长导致学习速度可能比不上年轻人，加上计算机专业毕业生井喷、转行者增多，公司能以更低成本招聘更有潜力的人，老程序员出路成问题。转行成功并非高枕无忧。
培训班与自学：先检验再投入
对于是否该去培训班，作者建议可先听试讲、多尝试再选定，并提醒部分培训班是流水线：教编程、包装简历、送入公司，学不好的人留任讲师。作者认为自学才是转行正确方式，也是检验是否适合的途径，可先买入门书找感觉，且要边看书边动手实现，learn by doing。
Q&A
现在转行做程序员还来得及吗？风险大不大？
来得及，但风险很大。作者指出，虽然有人成功入职BAT，但绝大部分转行的人都失败了。转行需要付出很多学习成本，且面临就业竞争激烈、技术更新快、年龄增长等挑战。
为什么编程上手门槛低反而更难找工作？
因为掌握越容易的东西竞争力越低，大家都会的技能难以获得高薪。现在编程门槛降低，拖拽即可建站，少儿编程App也能按部就班开发程序，但“学会”编程和找到工作之间有很大差距。
转行程序员后，不同岗位和级别的工作体验差别大吗？
差别很大。编程如盖房子，工种有搬砖、搅水泥、木工之分，体验不同；级别上，画图纸的工程师/架构师与搬砖的新人付出脑力与“体力”的区别，新人多从基础工作做起，转行者可能进入外包公司做边缘性“体力”劳动。
程序员年龄大了会面临什么问题？
年龄增长可能导致学习速度比不上年轻人，且技术更新快，经验易被淘汰。公司可以更低成本招聘更有潜力的新人，老程序员的出路成为问题，甚至有公司裁退34岁以上员工的新闻。
想转行程序员，该不该去培训班？
作者建议可以去，但先试听，多尝试再选定。现在培训班质量参差不齐，有的完全是流水线，教你编程、包装简历、送入公司。自学才是转行的正确方式，也是检验是否适合的方法，建议先买入门书边看边敲代码实践。
转行成功成为程序员后，就可以高枕无忧了吗？
不是。编程学无止境，每天新技术层出不穷，几年前的技术可能完全被淘汰，经验归零，需要不断学习且学得比新人快才能不被淘汰。转行成功只是开始，需做好持续学习的觉悟。
