寒武纪拟用500万股限制性股票激励945名职工 每股750元
内容提要
寒武纪发布2026年股权激励计划，拟授予500万股限制性股票，占股本0.80%，授予价每股750元，覆盖945名员工。计划分首次和预留部分，旨在稳定核心团队。公司2025年营收64.97亿元，实现扭亏为盈。
延伸解读
激励覆盖率高，绑定核心团队
本次激励计划覆盖945名员工，占公司总员工数1107人的85.37%，且首次授予对象中既有未参与过2023年计划的新员工，也有老员工，体现了对核心团队的广泛绑定。半导体行业人才竞争激烈，此举有助于稳定研发和管理骨干，降低人才流失风险。
授予价与股价差距大，激励效果显著
授予价格为每股750元，而公告前一日收盘价为1128元/股，折价约33.5%。较大的价格差距为激励对象提供了可观的潜在收益空间，有助于提升员工积极性。但需注意，股价波动可能影响实际激励效果，若未来股价下跌，激励价值可能缩水。
股份支付费用将影响未来利润
根据测算，首次授予的400万股将产生约19.14亿元的股份支付费用，并在2026至2029年分摊，其中2027年分摊金额最高（约8.06亿元）。尽管公司2025年已扭亏为盈，但高额费用可能对2026-2029年的利润造成压力，投资者需关注其对公司盈利的影响。
Q&A
寒武纪2026年股权激励计划拟授予多少股限制性股票？
寒武纪拟授予500万股第二类限制性股票，约占公司股本总额的0.80%。
寒武纪股权激励计划的授予价格是多少？
授予价格为每股750元，而公司股价在公告前一日收盘价为1128元/股。
寒武纪本次股权激励计划覆盖多少员工？
首次授予激励对象共计945人，约占公司截至2025年12月31日全部职工人数1107人的85.37%。
寒武纪股权激励计划中激励对象分为哪几类？
激励对象分为三类：第一类245人（未参与过2023年激励计划），第二类692人（参与过2023年激励计划），第三类8人（含6名高级管理人员及2名董事会认为需要激励的其他人员）。
寒武纪股权激励计划中股票来源是什么？
股票来源为向激励对象定向发行的A股普通股股票及/或从二级市场回购的A股普通股股票。目前回购专用账户持有36,600股，回购均价548.13元/股。
寒武纪股权激励计划预计产生多少股份支付费用？
采用Black-Scholes模型预测算，首次授予400万股预计产生股份支付总费用约191,383.62万元，2026年至2029年分摊金额分别为31,848.40万元、80,609.73万元、59,206.17万元和19,719.32万元。
寒武纪2025年的营收和盈利情况如何？
寒武纪2025年实现营业收入64.97亿元，实现全年利润扭亏为盈。
