劳动力紧缺：应对先进经济体中的劳动力市场挑战
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内容提要
劳动力市场紧缩是先进经济体中的持久挑战，需要采取行动来解决。行动包括技能培训、吸引非传统人才、提供灵活工作方式、鼓励外国劳动力融入、推迟退休、吸引更多女性进入劳动力市场和投资于人工智能和自动化技术。解决劳动力市场紧缩需要提高生产力和扩大劳动力规模。
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关键要点
- 先进经济体的劳动力市场紧缩是一个持久的挑战，需采取行动应对。
- 2023年，若能填补空缺职位，GDP可能提高0.5%至1.5%。
- 公司和政策制定者需提升生产力并扩大劳动力规模，以应对经济增长乏力。
- 应关注技能培训、吸引非传统人才、提供灵活工作方式等措施。
- 鼓励外国劳动力融入，推迟退休，吸引更多女性进入劳动力市场。
- 投资于人工智能和自动化技术，以提升生产力。
- 劳动力市场紧缩的现象自2010年起持续，尤其在2022年达到高峰。
- 各国需采取一致行动以提高生产力或通过移民增加劳动力。
- 劳动力供给未能跟上需求，人口增长放缓，老年工人比例上升。
- 企业应改善对人才的吸引力，寻求更广泛的人才来源。
- 政策制定者需降低就业障碍，支持人力资本建设，促进劳动力市场的匹配。
- 紧张的劳动力市场既是挑战也是提升生产力的机会。
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