面试中，如何筛选合格的人才？

作为面试官，应该给应聘者一个自我介绍机会。对于整个面试过程，这个自我介绍，看似比较虚，但却有着两方面重要的作用。第一，这属于暖场阶段，缓解一下应聘者的紧张感。第二，作为面试官，也能够快速了解应聘者的基本情况，特别是二面、三面，能够有时间简单浏览一下面试者的个人信息及项目信息等。在这个阶段，应聘者往往会犯一个错误，那就是没有准备自我介绍。大多数情况下，自我介绍是一个必不可少的环节，如果没有准备...