西秦公子
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关于工伤的那点事（1）
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原文中文，约1100字，阅读约需3分钟。
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内容提要
工伤认定有明确限定，包括工作时间内受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等。工伤需在事故发生30天内备案，需联系HR BP。赔付由社保基金负责。办理流程需按顺序进行。
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关键要点
- 工伤认定有明确限定，包括工作时间内受伤、从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等。
- 工伤需在事故发生30天内备案，需联系HR BP。
- 赔付由社保基金负责，办理流程需按顺序进行。
- 工伤认定需满足非本人主要责任和上下班途中等条件。
- 公司在工伤认定中是配合角色，工伤赔付主要由社保基金承担。
- 建议在工伤事件发生后，及时申报并与律师或HR沟通确认。
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延伸问答
什么情况下可以认定为工伤？
工伤认定包括在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、上下班途中非本人主要责任的交通事故等情况。
工伤需要在多长时间内备案？
工伤需在事故发生30天内备案。
工伤赔付由谁负责？
工伤赔付主要由社保基金负责。
办理工伤的流程是什么？
办理工伤时需按顺序进行，首先联系HR BP进行备案。
工伤认定中非本人主要责任是什么意思？
非本人主要责任指在事故中，受伤者并非主要过错方，才能被认定为工伤。
如果工伤事件发生后，我应该怎么做？
应及时申报工伤并与律师或HR沟通确认相关事宜。
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