实习
内容提要
实习第一周参加入职培训，最惊讶的两点：一是同事和主管情商高，沟通自信主动、表达清晰，让我认识到消除模糊能提升沟通效率，公司还提倡过度沟通和随意咖啡聊天；二是AI与透明，代码文档全员可见，AI token不限量，AI代理可访问内部系统，一句提示即可发布网站，远超外部生态。收获很大，期待接下来四个月。
延伸解读
高情商沟通：消除模糊是关键
作者在入职培训中观察到，同事和主管普遍情商高，沟通时自信、主动且表达清晰。这让他意识到，尽可能消除模糊是提升沟通效率的核心。公司还提倡“过度沟通”和鼓励随意咖啡聊天，这些做法有助于信息流动和关系建立。对于实习生而言，主动明确表达、减少误解，能更快融入团队。
透明与AI：内部效率远超外部
公司内部代码和文档几乎全员可见，这种透明文化提升了协作效率。AI方面，token不限量，AI代理通过MCP可访问用户认证、内部文档、部署工具、代码和IM应用，一句提示即可发布网站。作者认为，这种内部生态已领先于公共计算机世界，未来外部也会朝此方向发展。
实习启示：保持好奇，持续学习
尽管作者已有半年AI编程经验，但公司内部的AI应用仍让他惊讶。这提醒我们，技术环境快速演变，保持好奇、主动学习新事物至关重要。对于即将实习或初入职场的人，选择透明、沟通高效的环境，能加速成长。作者期待接下来四个月的旅程。
Q&A
实习第一周参加入职培训，最让我惊讶的是什么？
最惊讶的两点：一是同事和主管情商高，沟通自信主动、表达清晰；二是AI与透明，代码文档全员可见，AI token不限量，AI代理可访问内部系统，一句提示即可发布网站。
公司如何提升沟通效率？
公司提倡过度沟通和随意咖啡聊天，并且强调消除模糊，对任何事情都保持清晰，不留下困惑，这是提高沟通效率最重要的一点。
公司的透明文化体现在哪些方面？
所有代码和几乎所有文档对所有人（包括实习生）可见，透明带来了沟通和工作的最高效率。
公司内部AI的使用情况如何？
AI token不限量，通过MCP，AI代理可以访问公司内部的一切，如用户认证、内部文档、部署工具、代码、IM应用等，一句提示就能发布网站。
作者对AI coding的认知有什么变化？
作者过去半年大量使用AI代理，自认为了解AI coding，但公司内部的AI应用仍然让他非常惊讶，认为公司内部的情况领先于外部生态系统。
作者对接下来四个月的实习有什么期待？
作者非常高兴看到公司有这么多新事物，意识到自己还有很多需要学习，期待接下来四个月的旅程。
