工程师的成长

积累信用货币，先做好手头的事情，再谈未来的计划。

提升影响力，注重输出，做能够影响更多部门的事情。

把工作当成内部创业，寻找问题和机会，视其他部门为合作伙伴。

清楚自己的强项，将其与正确的事情结合，发挥最大作用。

与优秀的人共事，学习他们的技能和做事方式。

关注大趋势，结合通用技能，避免过于专注于某一领域。

创造足够的空间，发挥创造力，而不是仅仅遵循流程。

寻找良师，获得反馈和改进建议，帮助个人成长。

具备自驱力，主动推动工作，不依赖他人。

保持好奇心，了解同事、领导和行业动态。

设定高标准，深入挖掘问题，追求卓越。

有效时间管理，优先处理重要任务，制定计划。

良好的编码能力，确保代码可维护性和快速定位问题。

享受解决问题的乐趣，具备化繁为简的能力。

具备抗压能力，在压力下保持稳定表现。

具备数据意识，用数据分析问题的好坏。

注重效率，合理投入工具以提升工作效率。

深入分析问题，主动寻找改变现状的方法。

设计方案时要全面考虑，包括竞品调研和应急方案。

在事情推不动时，提供充分的上下文以帮助决策。

汇报时要有条理，清晰表达要点，并提供细节入口。