蝈蝈俊
·
字节跳动的游戏梦：为何‘培养’有时不如‘筛选’？看透这几点，管理才会有大突破！ - 蝈蝈俊
💡
原文中文，约2100字，阅读约需5分钟。
📝
内容提要
字节跳动在扩展游戏业务时遭遇失败，反思认为成功依赖于选择合适的人才，而非盲目培养。企业应明确自身优势，结合外部专家，避免资源浪费。
🎯
关键要点
- 字节跳动在扩展游戏业务时遭遇失败，反思认为成功依赖于选择合适的人才，而非盲目培养。
- 企业应明确自身优势，结合外部专家，避免资源浪费。
- 字节跳动的游戏业务未能成功，主要因为高管缺乏行业经验和应对复杂环境的能力。
- 筛选合适的人才比培养更为重要，企业需关注人才的潜力和行业经验。
- 培养人才应基于企业的核心竞争力，避免在不擅长的领域盲目培养。
- 跨界合作和引进外部专家能有效填补行业经验的空白，提高成功几率。
- 企业在扩展业务时应认识到自身的优势与劣势，做出有针对性的决策。
➡️
