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我从来不喜欢“10倍工程师”这个术语，这里有一个更好的称呼
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原文英文，约300词，阅读约需1分钟。
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内容提要
作者对“10倍工程师”这一术语表示不满，认为它无法真实衡量成功。他更倾向于称能独立完成任务的人为“自我引导导弹”，这些人能够自主设定目标并高效达成。对创业者而言，寻找这样的“自我引导导弹”比雇佣普通工程师更有效。
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关键要点
- 作者对“10倍工程师”这一术语表示不满，认为它是一个流行词而非真实的衡量标准。
- 他更倾向于称能独立完成任务的人为“自我引导导弹”，这些人能够自主设定目标并高效达成。
- 优秀的人能够独立选择目标并达成，强者需要被指明目标后自行达成，普通人需要每周指导才能达成目标。
- 创业者在快速构建MVP和进入市场时，更需要与“自我引导导弹”合作，而不是雇佣普通工程师。
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延伸问答
为什么作者不喜欢“10倍工程师”这个术语？
作者认为“10倍工程师”是一个流行词，无法真实衡量成功。
作者更倾向于用什么术语来形容优秀的工程师？
作者更倾向于称能独立完成任务的人为“自我引导导弹”。
什么样的人被认为是“自我引导导弹”？
“自我引导导弹”是指那些能够自主设定目标并高效达成的人。
创业者在寻找团队时应该关注什么样的人？
创业者应该寻找能够独立完成任务的“自我引导导弹”，而不是普通工程师。
作者认为不同能力水平的人在达成目标时有什么区别？
优秀的人能独立选择目标并达成，强者需要被指明目标，普通人需要每周指导。
为什么“自我引导导弹”在创业中更有效？
因为他们能够快速完成任务，帮助创业者迅速构建MVP并进入市场。
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