打破群体思维：为何领导者应优先考虑多样性

在达沃斯，私营部门、社会部门、公共部门以及微型、小型和中型企业的代表们提出了他们的观点，从菲律宾到印度尼西亚、越南、印度、日本、韩国等，多元的视角让我们更好地理解当今世界的力量以及未来亚洲的发展趋势。令人惊讶的是，不同地区的人们对前景的看法有很大的不同，而且情绪变化很快。