通过人力实现绩效：将人力资本转化为竞争优势

企业重视技能发展的好处显而易见：工作中学习的技能占人一生收入的46%，建立人力资本的企业更有可能让员工在职业生涯中获得更高的收入。此外，建立人力资本也会为企业带来更稳定的收入和更强的危机抗性。“人+绩效优胜者”优先发展员工，同时实现顶级盈利，更有可能成为大型“超级明星”，他们的组织资本与其他顶级表现企业不同，更加底层创新和激励员工，这种管理风格似乎能激发人力资本，并创造出实实在在的竞争优势。