2026年第44周
内容提要
2026年第44周周记：草莓咳嗽加重后确诊病毒感染，经雾化治疗基本康复；作者两台Mac的Codex先后故障，分别因Ollama插件和Session过大，均已解决；因群晖NAS遭勒索攻击，放弃购买NAS；周末去阿里公园溜娃。另记录南瓜订阅巧虎早教产品，并收藏汽车行业质量、AI时代软件交付、Anthropic招股书及京东给AI数字员工定职级等阅读内容。
延伸解读
从Codex故障看本地AI工具与上下文管理
作者两台Mac的Codex故障原因不同：工作Mac因Ollama插件修改ChatGPT配置，导致请求经本地转发，退出Ollama即断网；个人Mac因长期单Session开发Feedglot，体积过大影响运行。这提示本地AI工具插件可能改动网络配置，需留意常驻进程；同时，保持上下文完整不能只靠单一Session累积，适时新起Session或更稳妥。
NAS购买决策中的安全权重
作者原本因存储价格高、共享照片非刚需而犹豫购买NAS，看到群晖NAS遭勒索攻击后决定放弃。这反映家庭存储方案的选择不仅看价格和便利性，数据安全事件会直接影响决策。对于非紧急需求，继续使用云存储或微信转发，并观望安全态势，是作者基于自身情况做出的权衡。
巧虎订阅制：实体商品的分期满足
南瓜为草莓购买巧虎，3130元每月寄送一套适龄玩具和早教产品。作者将其视为实体商品订阅制，认为它解决了家长挑选玩具的烦恼。这种模式把一次性购买转化为持续服务，按孩子月龄匹配内容，降低了选择成本，也形成稳定复购，是早教消费中值得关注的商业形态。
AI数字员工定职级：组织管理的新信号
京东在财务CFO体系局部试点，给AI数字员工统一评定P3职级并占用单独HC。作者提到，部分agent表现和leader评价已超过实习生。行业用AI员工虽普遍，但单独定职级、占编制较少见。这或许意味着AI agent正被纳入正式组织管理框架，其绩效、编制和评价方式开始向人类员工靠拢，值得持续观察。
Q&A
草莓咳嗽加重后是怎么确诊和治疗的？
草莓先被诊断为气管轻微炎症，用药后咳嗽加重，后去浙一医院验血确认为病毒感染，医生开了雾化药物，在家进行雾化治疗，到周末咳嗽基本消失，只剩咳痰和鼻涕。
工作Mac上的Codex为什么用不了？怎么解决的？
是Ollama插件导致的。最新版Ollama提供了「Use Ollama models in ChatGPT」功能，开启后会修改ChatGPT配置文件，所有请求经本地127.0.0.1转发，退出Ollama则ChatGPT无法连网。关闭该功能即可解决。
个人Mac的Codex故障是什么原因？
原因是Session体积太大。作者开发Feedglot时几乎全在一个Session里，以为能保持上下文完整，但Session过大反而影响Codex工作，新起一个Session即可解决。
作者为什么放弃购买NAS？
作者原本就犹豫：存储价格贵不划算，且主要需求是和南瓜共享照片，云存储和微信转发已基本解决，非刚需。后来看到群晖NAS被勒索攻击的事件，便瞬间拔草，继续观望。
巧虎的订阅模式为什么被作者看好？
南瓜给草莓买了巧虎，3130元，每月发一套适合当月玩的玩具和早教产品。作者认为这算实体商品订阅制，很好地满足了家长烦恼如何给宝宝买玩具的需求，是一门很好的生意模式。
京东给AI数字员工定职级的具体内容是什么？
京东在财务CFO体系局部推出新政，给AI数字员工统一评定为P3职级，并占用单独HC。背景是CFO体系安排了不少数字员工agent，一些agent的表现和leader评价已超过实习生。作者认为单独定职级、占HC的大厂很少见。
