2024年大龄程序员不得不面对的尴尬，也算是过来人的经验
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原文中文，约900字，阅读约需2分钟。
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内容提要
2024年大龄程序员面临就业困境，招聘岗位减少，要求本硕985,211学历，年龄限制在33岁以下。个人原因也是就业困难的原因之一。希望能继续从事独立开发或培养技能。
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关键要点
- 2024年大龄程序员面临就业困境，招聘岗位减少。
- 招聘要求本硕985、211学历，年龄限制在33岁以下。
- 个人原因也是就业困难的原因之一。
- 作者38岁，具备后端架构和大数据架构才能，曾在大厂工作。
- 2022年面试时行情较好，猎头和企业主动联系。
- 2023年底因公司运营不善被裁，面临失业。
- 年后投简历发现岗位数量大幅减少，许多岗位仍在招聘。
- 许多岗位要求1-3年或5-10年经验，限制应聘者年龄。
- 招聘市场竞争激烈，个人经历和技能未必能保证成功。
- 作者反思个人职业生涯，认为有个人原因导致就业困难。
- 希望未来能独立开发或继续培养技能作为爱好。
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延伸问答
2024年大龄程序员面临哪些就业困境？
2024年大龄程序员面临招聘岗位减少、学历要求高、年龄限制等困境。
大龄程序员在求职时遇到的学历要求是什么？
许多岗位要求本硕985、211学历，甚至明确要求硕士。
作者在2022年和2023年的求职经历有什么不同？
2022年求职时市场较好，猎头和企业主动联系，而2023年岗位数量大幅减少。
作者认为导致自己就业困难的个人原因是什么？
作者反思认为自己待在舒适区太久，对外部变化感知迟钝。
大龄程序员在求职时面临的年龄限制是什么？
许多岗位限制应聘者年龄在33岁以下。
作者对未来的职业规划有哪些想法？
作者希望能独立开发或继续培养技能作为爱好。
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