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内容提要
高点NC招聘应用开发经理,负责领导开发团队,现代化遗留开发环境,实施结构化流程,推动云优先思维。要求5年以上软件开发经验,2年以上领导经验,熟悉.NET和SQL,具备版本控制和DevOps经验。
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关键要点
- 高点NC招聘应用开发经理,负责领导开发团队。
- 现代化遗留开发环境,实施结构化流程,推动云优先思维。
- 要求5年以上软件开发经验,2年以上领导经验。
- 熟悉.NET和SQL,具备版本控制和DevOps经验。
- 优先考虑本地候选人,适当情况下可提供搬迁支持。
- 负责指导开发团队,参与编码和最佳实践的审查。
- 引入版本控制(Git)和结构化开发方法,改进开发实践。
- 与IT领导和业务利益相关者合作,优先考虑开发工作。
- 推动云优先思维,协助云迁移和基础设施改进。
- 建立基本的QA/测试工作流程,提高软件可靠性。
- 引入轻量级敏捷方法,提高团队敏捷性。
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延伸问答
应用开发经理的主要职责是什么?
应用开发经理负责领导开发团队,现代化遗留开发环境,实施结构化流程,并推动云优先思维。
申请这个职位需要哪些资格?
需要5年以上软件开发经验,2年以上领导经验,熟悉.NET和SQL,具备版本控制和DevOps经验。
该职位是否优先考虑本地候选人?
是的,优先考虑本地候选人,但在适当情况下可提供搬迁支持。
应用开发经理如何改善开发实践?
通过引入版本控制(Git)、结构化开发方法和增量DevOps原则来改善开发实践。
该职位需要与哪些利益相关者合作?
需要与IT领导和业务利益相关者合作,以优先考虑开发工作并改善IT与业务的对齐。
应用开发经理如何推动云优先思维?
通过协助云迁移和基础设施改进,从应用开发的角度推动云优先思维。
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