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职位 - 北卡罗来纳州 - 应用开发经理 - 现场
内容提要
高点NC招聘应用开发经理，负责领导开发团队，现代化遗留开发环境，实施结构化流程，推动云优先思维。要求5年以上软件开发经验，2年以上领导经验，熟悉.NET和SQL，具备版本控制和DevOps经验。
关键要点
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高点NC招聘应用开发经理，负责领导开发团队。
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现代化遗留开发环境，实施结构化流程，推动云优先思维。
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要求5年以上软件开发经验，2年以上领导经验。
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熟悉.NET和SQL，具备版本控制和DevOps经验。
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优先考虑本地候选人，适当情况下可提供搬迁支持。
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负责指导开发团队，参与编码和最佳实践的审查。
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引入版本控制（Git）和结构化开发方法，改进开发实践。
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与IT领导和业务利益相关者合作，优先考虑开发工作。
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推动云优先思维，协助云迁移和基础设施改进。
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建立基本的QA/测试工作流程，提高软件可靠性。
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引入轻量级敏捷方法，提高团队敏捷性。
延伸解读
职位要求与候选人背景
该职位要求候选人具备5年以上的软件开发经验和2年以上的领导经验，特别是在.NET和SQL方面的专业知识。这意味着应聘者需要有扎实的技术背景和团队管理能力，能够在快速变化的环境中有效指导团队。
云优先思维的重要性
推动云优先思维是该职位的核心职责之一。随着企业越来越依赖云技术，能够协助云迁移和基础设施改进的能力将直接影响公司的技术发展和市场竞争力。
开发流程的现代化
引入版本控制和结构化开发方法是提升开发效率的关键。这不仅能改善团队的协作，还能提高软件的可靠性和可维护性，适应现代开发的需求。
本地候选人的优先考虑
公司优先考虑本地候选人，适当情况下提供搬迁支持。这表明公司希望找到能够快速融入团队并理解本地市场需求的候选人，从而加快项目的推进速度。
延伸问答
应用开发经理的主要职责是什么？
应用开发经理负责领导开发团队，现代化遗留开发环境，实施结构化流程，并推动云优先思维。
申请这个职位需要哪些资格？
需要5年以上软件开发经验，2年以上领导经验，熟悉.NET和SQL，具备版本控制和DevOps经验。
该职位是否优先考虑本地候选人？
是的，优先考虑本地候选人，但在适当情况下可提供搬迁支持。
应用开发经理如何改善开发实践？
通过引入版本控制（Git）、结构化开发方法和增量DevOps原则来改善开发实践。
该职位需要与哪些利益相关者合作？
需要与IT领导和业务利益相关者合作，以优先考虑开发工作并改善IT与业务的对齐。
应用开发经理如何推动云优先思维？
通过协助云迁移和基础设施改进，从应用开发的角度推动云优先思维。
