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The Verge
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Automattic再次为员工提供辞职机会，因WordPress争议
内容提要
Automattic首席执行官马特·穆伦维格向员工提供了第二次辞职机会，若员工不同意与WP Engine的争议，可获得九个月薪水的补偿。此举是针对之前的辞职方案，约8.4%的员工选择离开。穆伦维格还警告泄露信息的员工要“优雅离职，否则将被解雇”。
关键要点
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Automattic首席执行官马特·穆伦维格向员工提供了第二次辞职机会，若员工不同意与WP Engine的争议，可获得九个月薪水的补偿。
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员工需在10月17日之前决定是否辞职，穆伦维格表示不需要说明理由。
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之前的辞职方案中，约8.4%的员工选择离开。
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穆伦维格警告泄露信息的员工要“优雅离职，否则将被解雇”。
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穆伦维格对WP Engine的公开指责引发了争议，该公司已对Automattic提起诉讼，指控其滥用权力和敲诈。
延伸解读
员工辞职机会的背景
Automattic首席执行官马特·穆伦维格提供的辞职机会，反映了公司内部对与WP Engine争议的不同看法。之前的辞职方案中，约8.4%的员工选择离开，这表明部分员工对公司的方向和领导方式感到不满。
辞职补偿的影响
此次提供的九个月薪水补偿，可能会吸引更多员工考虑辞职，尤其是在对公司未来感到不确定的情况下。这种补偿方案不仅是对员工的经济激励，也可能影响公司文化和团队稳定性。
信息泄露的风险
穆伦维格对泄露信息员工的警告，显示出公司对内部沟通的高度重视。员工在选择辞职时需谨慎，避免因泄露信息而面临被解雇的风险，这可能会影响他们的职业声誉和未来就业机会。
延伸问答
Automattic为什么再次提供辞职机会给员工？
因为首席执行官马特·穆伦维格与WP Engine的争议，员工如果不同意可以获得九个月薪水的补偿。
员工需要在什么时候决定是否辞职？
员工需在10月17日之前决定是否辞职。
之前的辞职方案中，有多少员工选择离开？
约8.4%的员工选择离开。
穆伦维格对泄露信息的员工有什么警告？
他警告泄露信息的员工要“优雅离职，否则将被解雇”。
WP Engine对Automattic提起了什么诉讼？
WP Engine指控Automattic滥用权力和敲诈。
穆伦维格在新辞职方案中提供了什么样的补偿？
员工可以选择九个月的薪水作为补偿。
