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内容提要
一名SpaceX员工在加利福尼亚霍桑总部工作七年,遭受性虐待、不平等薪酬、歧视、性骚扰和报复。她的投诉细节可怕,包括强迫工作和违反医疗适应需求。SpaceX试图强迫她进行仲裁。
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关键要点
- 一名SpaceX员工在加利福尼亚霍桑总部工作七年,遭受性虐待、不平等薪酬、歧视、性骚扰和报复。
- 员工Michelle Dopak指控SpaceX的高层忽视她的求助,描述了广泛的骚扰和协调行动。
- 她的投诉细节令人不安,涉及强迫工作和违反医疗适应需求。
- SpaceX试图强迫她进行仲裁,尽管联邦法律自2022年起禁止雇主强迫性骚扰索赔进入仲裁。
- Dopak目前仍在SpaceX工作,声称管理层试图通过强迫她每周工作12小时、六天来迫使她辞职。
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