矿业多元化进展：三年回顾

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内容提要

矿业面临劳动力短缺，新技能需求增加，但多元人才招聘、留存和晋升进展缓慢。研究显示，多元团队有助于业绩提升，如BHP发现多元团队伤害率低67%。尽管有努力提高性别平衡和人才多样性，矿业在多元代表性方面仍落后于其他行业。