值得记录的一些工作近况
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内容提要
三位同事离职导致我每天吃饭没有固定伙伴，从A部门借调到B部门工作，新领导邀请我去苏州发展但我拒绝，工作十个月得到成长，老板给我涨薪并提升绩效评价，最终决定留在C部门工作，A部门彻底解散，希望同事们找到新生活。
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关键要点
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三位同事离职，导致我每天吃饭没有固定伙伴。
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我从A部门借调到B部门工作，A部门因没有项目而名存实亡。
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领导升迁至C部门，我也跟随转到C部门。
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A部门成立时目标是商业化SASS，但未能实现，最终解散。
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年底时，领导积极帮助同事们寻找新机会，但大家更倾向于离职。
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在B部门工作期间，我得到了成长，绩效评价良好，老板决定给我涨薪。
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同事们因薪资问题选择离职，我最终决定留在C部门。
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C部门是公司的主营业务，未来发展前景更好。
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原A部门彻底解散，同事们纷纷离职，希望他们能找到新生活。
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延伸问答
为什么A部门会解散？
A部门因没有项目而名存实亡，最终导致解散。
我在B部门工作期间有什么收获？
在B部门工作期间，我在技术、沟通、协作开发和业务知识等方面都有显著提升。
我为什么拒绝去苏州发展？
我认为去苏州的待遇提升对我没有吸引力，因此拒绝了新领导的邀请。
我在C部门的工作前景如何？
C部门是公司的主营业务，未来发展前景更好。
我为什么决定留在C部门？
由于C部门的前景更好，加上老板给我涨薪，我最终决定留在C部门工作。
同事们离职的主要原因是什么？
同事们因薪资问题选择离职，希望能找到更好的机会。
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