读《岩田先生：任天堂传奇社长如是说》
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原文中文，约1700字，阅读约需4分钟。
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内容提要
这篇文章回忆了任天堂前社长岩田聪的管理风格，他喜欢与员工一对一面谈，重视沟通和信任。他提出了会议统筹的概念，以提高会议效率。他关心同事的感受，并在项目推进中照顾他们。他的目标是给世界带来快乐，他是一个充满激情的玩家。
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关键要点
- 岩田聪的管理风格务实，重视与员工一对一的沟通。
- 他认为制造推心置腹的机会能让员工敞开心扉。
- 管理者给予被管理者信任感非常重要，信任感源于谦逊和务实。
- 岩田聪提出会议统筹的概念，以提高会议效率。
- 会议统筹负责确保会议有创意并能得出结论。
- 岩田聪关心同事的感受，认为不应否定由诚实努力构建的现状。
- 他有强烈的激情，致力于给世界带来快乐。
- 岩田聪喜欢帮助他人，享受与他人沟通的过程。
- 他在心中视自己为玩家，体现了对游戏的热爱和对玩家的理解。
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