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世嘉再次上调了日本员工的基本工资水平
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内容提要
日本游戏公司世嘉宣布自2026年4月起，所有全职员工基本工资将上涨10%，应届毕业生月薪从30万日元增至33万日元。此次涨薪旨在应对物价上涨，吸引和培养人才，增强全球竞争力。这是世嘉两年来的第二次大幅涨薪，体现了日本游戏行业对员工待遇的重视。
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关键要点
- 世嘉宣布自2026年4月起，所有全职员工基本工资上涨10%。
- 应届毕业生月薪从30万日元增至33万日元。
- 涨薪旨在应对物价上涨，吸引和培养人才，增强全球竞争力。
- 这是世嘉两年来的第二次大幅涨薪，反映了日本游戏行业对员工待遇的重视。
- 2023年7月，世嘉曾将应届毕业生最低薪资从22.2万日元调整为30万日元，涨幅近35%。
- 企业涨薪政策不仅利好员工，也强化企业社会形象，向投资者传递积极信号。
- 其他游戏公司如科乐美和卡普空也在进行类似的薪资调整。
- 世嘉还在构建员工育儿看护补贴和鼓励副业的额外福利项目。
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延伸问答
世嘉的基本工资涨幅是多少？
世嘉自2026年4月起，所有全职员工的基本工资将上涨10%。
应届毕业生的月薪将如何变化？
应届毕业生的月薪将从30万日元增至33万日元。
世嘉涨薪的主要原因是什么？
涨薪旨在应对物价上涨，吸引和培养人才，增强全球竞争力。
世嘉在过去两年内进行了多少次大幅涨薪？
这是世嘉在过去两年内的第二次大幅涨薪。
其他游戏公司是否也在调整薪资？
是的，其他公司如科乐美和卡普空也在进行类似的薪资调整。
世嘉还提供哪些额外福利项目？
世嘉正在构建员工育儿看护补贴和鼓励副业的额外福利项目。
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