美国DEI法案对印度裔或亚裔人在科技就业方面的影响
原文中文，约2000字，阅读约需5分钟。发表于：。我看到很多评论和帖子都在谈论，亚洲人/印度人在科技领域取得成功，是因为采取了 "DEI "措施，以至于现在人们只雇用亚洲人/印度人，这完全是大错特错。亚裔/印度裔实际上是受多元化措施影响最严重的群体，因为亚裔被视为代表性过高、非常有特权的群体。举个例子：看看平权法案。 哈佛大学法庭案件的数据显示，亚裔必须比白人更有资格，比其他少数民族更有资格才能获得同样的职位。...
美国DEI法案对亚裔或印度裔在科技就业方面的影响。亚裔实际上是受多元化措施影响最严重的群体，因为亚裔被视为代表性过高、非常有特权的群体。DEI代表多样性、公平性和包容性，致力于创建一个包容、公平和平等的环境。DEI对亚裔或印度裔并不利，主要侧重于接受女性和LGBTQ担任技术角色。亚裔国家因纯粹的竞争而陷入困境，建立了卓越的职业道德，但心理健康状况不佳。
