播客：与Eb Ikonne探讨影响变革、工作中的快乐与心理健康保护
原文英文，约4500词，阅读约需17分钟。发表于：。In this podcast Shane Hastie, Lead Editor for Culture & Methods spoke to Eb Ikonne about leading change without authority, joy at work and mental health in the workplace. By Eb Ikonne
软件工程师和汽车行业领袖Eb Ikonne讨论了如何在没有权威的情况下引领变革，强调了为更好的工作环境发起变革的重要性。他将变革分为渐进式和变革性两种类型，建议寻找盟友并沟通利益以获得支持。Ikonne探讨了工作中的快乐和保持心理健康，建议设定界限、仪式，并专注于可控的事物。他挑战了领导力中授权的概念，鼓励消除障碍和团队支持。对于新领导者，他建议识别角色之间的差异，并与团队成员作为个体进行互动。
