洞察组织现状
原文英文，约3300词，阅读约需12分钟。发表于：。A new McKinsey report reveals how organizations are faring in a post-COVID-19 world. Here, two of its coauthors offer suggestions for managing through the uncertainty.
麦肯锡的《组织状况报告》指出了影响组织吸引和留住人才、高效工作和实现增长的十个转变。报告强调了成功应对这些转变的“灯塔组织”，包括玛氏、PsiQuantum、乐高和迪卡侬。报告讨论了加快速度和增强韧性、混合式工作场所以及在快速变化的工作场所中建立能力等三个最常被问到的转变。此外，报告还强调了领导力、人工智能准备和真正的混合设置对组织的重要性。建议组织需要投资于领导力、培养人才，并在规模上改变行为，以持续地旅行这个旅程。
