“谷歌有谷歌的规矩”

2013年，Shreyans Bhansali和Chris Pedregal创建了学习平台Socratic，类似Quora。

2016年，Socratic获得600万美元A轮融资。

Socratic被谷歌收购后重塑为“Socratic by Google”，并引入谷歌搜索和Lens应用。

作者分享了在谷歌工作的经验，包括工程文化、团队重组和流程债。

在谷歌工作需要遵循谷歌的规矩，无法保留原有的Socratic代码库。

谷歌的工程师主要通过手动检查数据来改进搜索功能，而不是依赖复杂算法。

谷歌对用户数量在1000万到5000万之间的问题不愿意投入时间。

谷歌内部频繁重组导致员工面临挑战，项目目标常常变化。

技术债和流程债是谷歌面临的主要问题，需定期偿还以避免影响项目进展。

尽管Socratic团队在谷歌取得了一定成功，但创始人最终选择离开，继续创业。