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三个问题框架 – 如何在不反应的情况下回应
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原文英文，约600词，阅读约需3分钟。
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内容提要
作者于2023年担任开发团队领导，提出“三个问题框架”以提高工作效率：1. 评论与我工作相关吗？2. 我能否自己回答？3. 是否有其他人能回答？此框架帮助避免无效反应，专注于任务，促进团队成长。
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关键要点
- 作者在2023年担任开发团队领导，管理团队并继续作为开发者和顾问工作。
- 提出了一个“三个问题框架”以提高工作效率，帮助团队成员专注于任务。
- 框架包括三个问题：评论与我工作相关吗？我能否自己回答？是否有其他人能回答？
- 该框架旨在避免无效反应，促进团队成员的独立性和贡献。
- 理想情况下，框架不应长期使用，而是帮助改变立即反应的习惯。
- 作者鼓励团队成员在使用框架时与同事沟通，以避免误解。
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