35岁+技术人的困境与选择
原文中文，约2700字，阅读约需7分钟。发表于：。最近一些大厂的持续裁员事件，让职场年龄焦虑的话题又火热起来了。职场的年龄焦虑是客观存在的事实，这是市场与资本相互作用的必然结果。资本在运作的过程中，肯定是要逐利的，最终也是要趋向于利润最大化的。因此，这样的环境和状况是一个客观存在，个人大概率是无法改变的。基于这样的客观事实，身在职场的我们需要做些什么呢？首先要做的就是在心态上不盲从，不夸大焦虑。与此同时，也要正视它，想办法适应它。今天这篇文...
近期大厂裁员引发职场年龄焦虑，35岁中年危机主要存在于技术人员，解决方法包括加强学习、寻找稳定岗位或转管理岗，内荐也是有效方式。应正视客观事实，提升能力，打破思维定式，清晰定位自己，保持成长。
