云原生
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2.2 组织变革
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内容提要
在本节中，我们将探讨采用云原生应用架构的组织在创建团队时需要进行的变革。这个重组背后的理论是著名的康威定律。我们的解决方案是在长周期的产品开发中，创建一个包含了各方面专业员工的团队，而不是将他们分离在单一的团队中，例如测试人员。 业务能力团队 设计系统的组织，最终产生的设计等同于组织之内、之间的沟通结构。 ——Melvyn Conway 我们已经讨论了“从孤岛到 DevOps”将 IT...
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