企业如何弥合中国的AI人才缺口

中国AI人才短缺，到2030年将缺少400万人。企业应该提升现有员工技能并多元化人才来源。传统企业应优先考虑数据管理和平台专家，混合型企业应专注于DevOps和客户体验专家，数字化企业应优先考虑网络安全和自动化专家。跨国公司必须确保AI人才具备全球范围内利用和共享工作的技能。企业可以通过与IT和SaaS提供商合作来快速获得AI人才和能力。数字化企业更适合通过战略收购来获得新市场或业务领域的访问权。