升职越快，技术硬技能越少？

无论是作为工程师还是经理，职位越高，你就越需要软技能。 软技能指的是： 直接的社交技能--能够与他人建立联系、成功合作，甚至只是与你周围的人（尤其是领导）进行人际交往。 沟通--能够清楚、简洁地解释技术概念和实施方法，以便他人（尤其是非工程师）能够理解你的意思；能够整理好幻灯片，撰写好立场文件；知道何时以及如何将事情上报。 领导力--看到需要做什么，并让别人跟着你一起做；承担经过深思熟虑的风险；对失败泰然处之。 权力--能够识别你需要的关键人物，与他们建立互惠关系，并以此作为你的权力基础。 成熟--管理好自己的时间和精力、情绪和礼仪。 不管是在技术还是管理方面，你越往..