Est's Blog
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挑简历看麻了，就业市场太卷了
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原文中文，约1600字，阅读约需4分钟。
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内容提要
二线城市低端技术岗位的简历投递量大，建议将教育信息放在简历最后，写清楚求职意向，不要模糊描述能力，公司和项目经历要对齐排版，定制简历是必要的，招聘系统应提供付费功能。
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关键要点
- 二线城市低端技术岗位的简历投递量大，筛选过程繁琐。
- 学历歧视普遍，建议将教育信息放在简历最后。
- 求职意向需明确，避免模糊描述能力。
- 公司和项目经历应对齐排版，避免跨页阅读困难。
- 简历中不应包含大头照，除非外貌对工作有帮助。
- 能力描述需具体，避免使用模糊的定性词汇。
- 根据职位描述定制简历是必要的，广撒网的策略不可行。
- 简历筛选是一个排名问题，需考虑如何比其他简历更匹配。
- 招聘系统应提供付费功能，反馈候选人简历问题。
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延伸问答
为什么建议将教育信息放在简历最后？
因为学历歧视普遍，放在最后可以避免过早影响招聘者的判断。
求职意向在简历中有多重要？
求职意向需明确，可以帮助筛选者更好理解简历内容，避免文不对题。
简历中如何描述工作经历更有效？
应具体描述个人在项目中的贡献，避免模糊的定性词汇。
简历排版有什么注意事项？
公司和项目经历应对齐排版，避免跨页阅读困难，字体要统一。
为什么广撒网的求职策略不可行？
在竞争激烈的岗位上，简历筛选是一个排名问题，广撒网无法确保匹配度。
招聘系统应该提供什么功能来帮助候选人？
招聘系统应提供付费功能，反馈候选人简历的问题，帮助他们改进。
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