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后疫情时代的德国医疗保健：医生的见解
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原文英文，约1300词，阅读约需5分钟。
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内容提要
德国医疗保健系统面临转折，医生认为技术解决方案和流程改进可以提高医疗护理质量。人员短缺和官僚主义阻碍了医生提供护理，扩大使用技术工具可以减轻行政负担。领导支持和良好工作条件对留住和吸引医疗专业人员至关重要。德国医疗系统的未来成功取决于各利益相关者的战略选择。
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关键要点
- 德国医疗保健系统在后疫情时代面临重大挑战，医生认为技术解决方案和流程改进可以提高护理质量。
- 人员短缺和官僚主义阻碍医生提供护理，40%的医疗职位在疫情期间空缺至今未填补。
- 医生在行政任务上的时间不断增加，35%的医生考虑在五年内离开当前工作。
- 医生希望通过扩大技术工具的使用来解决问题，如电子预约、电子健康记录和在线互动。
- 调查显示，医生面临的主要挑战是人员短缺和增加的行政负担。
- 高离职率的原因包括工作时间要求高、人员不足和工作与生活平衡恶化。
- 数字工具和创新可以改善行政流程，提升患者体验，减少等待时间和文书工作。
- 支持性领导和良好的工作条件对留住和吸引医疗专业人员至关重要。
- 医疗机构应重新思考人才管理和运营卓越，以缓解人员短缺问题。
- 投资者可以通过融资创新来转变医疗系统，创造可观价值。
- 技术公司有机会开发创新工具，以有效减少高行政负担和其他医疗挑战。
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