The Cloudflare Blog
·
构建公司即构建职业生涯：我为何加入Cloudflare担任首席人力资源官
💡
原文英文，约700词，阅读约需3分钟。
📝
内容提要
Cloudflare聘请了新的首席人力资源官，该官员有着扩大全球公司规模的经验。新的CPO对Cloudflare的使命感到兴奋，希望帮助构建更好的互联网。CPO的首要任务是了解以人为本的文化，并确保人力资源团队的工作与公司的高增长业务目标保持一致。
🎯
关键要点
- Cloudflare聘请了新的首席人力资源官，具备扩大全球公司规模的经验。
- 新的CPO对Cloudflare的使命感到兴奋，旨在帮助构建更好的互联网。
- CPO的首要任务是了解以人为本的文化，并确保人力资源团队的工作与公司的高增长业务目标保持一致。
- CPO在生物技术和亚马逊等公司积累了丰富的经验，专注于支持多样性和包容性的工作环境。
- 在Tableau担任首席人力资源官期间，CPO设计并实施了支持长期增长计划的人才战略。
- Cloudflare被视为技术行业的下一代颠覆者，提供安全性、可用性和可扩展性。
- 公司重视客户和员工，强调透明度和对工作环境的关注。
- CPO认为公司文化不仅仅是员工手册，而是由领导者通过行动来培养的。
- CPO的优先事项是学习以人为本的文化，并确保人力资源团队的工作与公司目标一致。
🏷️
标签
➡️
