重新思考技术面试：真实技能、真实项目，拒绝无谓的繁琐
Introduction Let’s be honest — most software engineering interviews suck. They’re filled with algorithmic trivia, abstract whiteboarding, and awkward “culture fit” questions that have nothing to...
大多数软件工程面试效率低，常涉及无关的算法和文化适应性问题。本文提出一个实用的面试框架，强调真实项目经验、角色相关技术问题、代码审查与重构，以及实际编码任务，以更有效地评估候选人的工程能力和沟通协作能力。
