葡萄牙女性的重要性：女性仍然远离企业高层领导职位

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内容提要

尽管企业界对女性态度开放，但玻璃天花板和漏斗效应仍限制女性晋升领导职位。葡萄牙女性在高层职位上的比例低于欧洲平均水平。工作和家庭生活中的隐形壁垒、公司不满足女性需求和性别刻板印象是原因之一。解决不平衡需要细致入微的人力资源方法和提供灵活工作条件。

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女性晋升 性别刻板印象 漏斗效应 玻璃天花板 葡萄牙