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三名前育碧高管因性骚扰和心理骚扰被判有罪
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原文英文，约400词，阅读约需2分钟。
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内容提要
法国法院判处三名前育碧高管因性骚扰和心理骚扰罪。调查显示，育碧内部存在严重职场不当行为，25%的员工经历过骚扰。此事件源于2020年的#metoo运动，导致多名高管辞职或被解雇。
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关键要点
- 法国法院判处三名前育碧高管因性骚扰和心理骚扰罪。
- 调查显示育碧内部存在严重职场不当行为，25%的员工经历过骚扰。
- 事件源于2020年的#metoo运动，导致多名高管辞职或被解雇。
- 前创意总监Serge Hascoet被指控对女性员工发表不当言论。
- 前编辑副总裁Tommy Francois因试图强吻女性员工而被定罪。
- 前游戏导演Guillaume Patrux被指控在办公室内进行暴力行为。
- 2020年，现任和前任员工在社交媒体上揭露育碧的有害事件和态度。
- 内部调查显示，20%的员工表示在公司内感到不安全或不受尊重。
- Francis将自己的行为归咎于育碧的公司文化，认为这种文化在各个部门普遍存在。
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延伸问答
三名前育碧高管因为什么被判有罪？
他们因性骚扰和心理骚扰罪被判有罪。
育碧内部的骚扰问题有多严重？
调查显示，25%的员工经历过骚扰，20%的员工表示在公司内感到不安全或不受尊重。
这起事件与#metoo运动有什么关系？
事件源于2020年的#metoo运动，促使员工揭露育碧的有害事件和态度。
前创意总监Serge Hascoet的具体指控是什么？
他被指控对女性员工发表不当言论，称她的情绪可以通过性行为改善。
Tommy Francois被判定的罪名是什么？
他因试图强吻女性员工而被定罪，此外还涉及性骚扰。
育碧的公司文化对这些事件有什么影响？
Francois认为他的行为是育碧公司文化的结果，认为这种文化在各个部门普遍存在。
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