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原文中文,约8900字,阅读约需22分钟。
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内容提要
岩田聪是任天堂的前社长,被誉为“天才程序员”。本书收录了他的访谈和经验,讲述了他从高中生到任天堂社长的传奇经历。岩田聪强调了团队合作、尊重他人和寻找自己擅长的事情的重要性。他希望通过游戏给人们带来惊喜和快乐,并将游戏融入日常生活。岩田聪的领导风格以及他对游戏机的理解奠定了任天堂的发展路线。他被人们称赞为谦逊、热心、善于学习的人。
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关键要点
- 岩田聪是任天堂的前社长,被誉为“天才程序员”。
- 书中收录了岩田聪的访谈和经验,讲述了他的传奇经历。
- 岩田聪强调团队合作、尊重他人和寻找自己擅长的事情的重要性。
- 他希望通过游戏给人们带来惊喜和快乐,将游戏融入日常生活。
- 岩田聪的领导风格和对游戏机的理解奠定了任天堂的发展路线。
- 他在高中时用计算器编程写游戏,得到了同桌的称赞。
- 在大学期间,他在电脑卖场遇见了事业上的伙伴,形成了HAL研究所。
- HAL研究所成立后,岩田聪参与了任天堂红白机的游戏软件开发。
- 他在32岁时接任HAL研究所社长,面临15亿日元的负债。
- 岩田聪通过与员工面谈,重建了公司信任和团队合作。
- 他认为公司是为了实现共同目标而聚集个性丰富的成员。
- 岩田聪总结了做事的步骤:收集信息、分析、排出优先级、逐步推进执行。
- 他强调找到工作中的瓶颈,优先解决关键问题。
- 岩田聪希望通过面谈了解员工的想法,关注他们的幸福感。
- 他认为才能是发现奖赏的能力,正反馈是很重要的。
- 岩田聪的个性是尊重他人,协同工作,探究事物发展的根本原因。
- 他希望让游戏机融入日常生活,强调游戏的参与性和互动性。
- 好友们对岩田聪的评价包括谦逊、热心学习和希望让大家快乐。
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